自村、社区“两委”换届工作启动以来，我市把党的领导贯穿始终，科学谋划、精心安排、精准施策，扎实推进村、社区“两委”换届工作。截至今年1月24日，全市个村、个社区党组织换届圆满完成。
全市选举新一届村党组织书记名，委员名，新一届党组织委员平均年龄48.5岁，较上届下降2.1岁，大专及以上学历名，较上届提高38.3%；社区党组织书记名，委员名，新一届党组织委员平均年龄40.8岁，较上届下降2.8岁，大专及以上学历名，较上届提高14.3%。村、社区班子结构整体得到优化，干部素质全面提升，为下一步推进村、社区委员会换届打下坚实组织基础。
把好“四道关”，做好换届准备
年8月，印发了《呼和浩特市村“两委”换届选举前期专项排查整顿工作方案的通知》，采取“两上两下”方式，开展换届选举前期排查。严格按照“四个一”包联机制对75个换届选举重点难点村进行专项整顿，换届选举基础进一步筑牢，把好了“排查整顿关”。对名村“两委”干部、致富带头人进行了学历提升，将名在村大学生党员列为后备干部，公开招考名大学生充实到村，名大学生充实到社区，“一村两名大学生”培养计划扎实推进，把好了“人选储备关”。按照“先审计、后换届”要求，对年以来各村集体“三资”情况进行全面清理登记，逐镇逐村建立工作台账，年10月底，个村“两委”班子成员全部完成任期经济责任审计，把好了“任期审计关”。县级联审初步确定新一届“两委”人选人，储备“一肩挑”合适人选人，把好了“人选入口关”。
加强组织领导，强化督促指导
强化了组织领导，成立了由自治区党委常委、市委书记王莉霞亲自担任组长的换届选举工作领导小组，下设办公室。从市直19个部门、单位抽调87名精干力量组成综合协调组等6个工作组，并向各旗县区、经济技术开发区派出5个由处级领导担任组长的督导组，扎实推动工作。通过前期大量调研摸底并充分征求意见，研究制定《实施方案》，坚持“日报告、周调度、月汇报”，挂图作战、压茬推进，市级层面累计召开动员部署会、业务培训会、调度会、推进会等各类会议7次，编发《每日动态》22期，印发《通报》5期，有力推动了换届工作圆满完成。5个督导组严格按照“三个走遍”要求，准确把握程序要求，压紧压实各级党委书记责任，深入乡镇、街道，下沉村、社区，真督实导轮次，及时掌握换届动态，详细排查风险隐患，直击问题要害，形成反馈清单，督促整改落实，全力保障了村、社区党组织换届高质量完成。
宣传引导到位，营造浓厚氛围
制定了《宣传舆情工作方案》，进一步细化了工作措施，明确了具体任务，做好了宣传引导。市级层面编印《简报》19期，及时对换届动态、典型经验进行总结宣传。印制了《村“两委”换届工作总体要求宣传册》《致全市村、社区广大党员和群众的一封信》，摄制了脍炙人口的二人台换届政策宣传片《选出一个好领导》，全方位、多形式、接地气开展换届宣传工作。
各旗县区充分运用新媒体平台，在